リーダーシップ: 私たちが取るべき態度

プロジェクトが成功するかどうかは、意志や人的・物的投資だけの問題ではありません。目標を達成するだけでなく、その目標を長期的に存続させるための心構えがより重要になります。これをリーダーシップと呼びます。第一目標が「成功」であることは明らかですが、長期的なビジョンには時間と粘り強さも必要です。リーダーシップとは、成功を実現し、また持続させるものです。

リーダーシップとは、単に仕事の内容や肩書きのことを指しているのではありません。それは、態度であり、「在り方」でもあります。リーダーシップを身につけるためには、自分の内面をキャプチャーすることに全精力を注ぎ、利用できる特質、特徴を見極め、選択しなければなりません。自分の中に眠っている資質やスキル、ノウハウを、あなた自身で磨いて輝かせるのです。

自分の潜在的リーダーシップを見つけ出し、明らかにする

人は誰でも、自分の中に心理的な基準の断片を持っていて、自分の内面から引き出す方法を知っている人は簡単にその基準へアクセスできます。私たちが関心を持っているのは、成功の決め手となる基準の1つである「リーダーシップ」です。リーダーシップを発揮するための方法は、学校や学術的なマニュアルでは教えてくれません。リーダーシップを発揮させ、それを賢く使いこなすためには、他のアプローチを採用する必要があります。

SDokyは、まさにそのアプローチとなります。つまり、GPSのように地図を調べて、あなたにとって理想的な内なるリーダーへの旅程を選択できます。適切な道を見つけたら、あとはアップデートされた自分を表に出すために努力し、自分自身にそれを刻み込むだけです。そうすることで、あなたのリーダーシップは日増しに向上していきます。その度に、あなたは新たなパーソナリティーを構成するピースを少しずつ獲得していくのです。SDokyのサポートで、経験値を上げれば上げるほど、あなたの自信が磨かれることでしょう。

SDokyをダウンロードして、あなたの内に秘めたリーダーシップを呼び起こしましょう。

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